Меню


Сведения об образовательной организации

Основные сведения
Структура ДОУ
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода)


Информация

Администрация
Персональные странички педагогов
Фотоальбомы
Консультативный пункт
Муниципальные услуги
На заметку родителям
Дорожная безопасность
Детство безопасности
Физкультурно-оздоровительная работа
Политика обработки персональных данных в ДОУ №25
Наш профсоюз

Профессиональные конкурсы

Городской фестиваль "Мы встречаем Новый год"

Фестиваль родительских инициатив
Концепция развития математического образования

Городское профессиональное сообщество

Методические рекомендации по обеспечению права на получение дошкольного образования детей, прибывших с территории Украины



Как нас найти




Наш профсоюз


Добро пожаловать на профсоюзную страничку МДОУ №25 г. Липецка

Профсоюз - коллектив,

Коллектив - это сила,

Будем вместе творить,

Станем вместе едины.


Девиз профсоюза: "Наша сила в единстве".
Сила профсоюза - в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!

Состав Профсоюзного комитета.

Наша главная задача - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего МДОУ.

На сегодняшний день в наших рядах 53 человека, из них:
- педагогических работников - 31 человек,
- административных работников - 4 человек,
- младший обслуживающий персонал - 17 человек.

"Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне".

Основные направления организационной работы первичной профсоюзной организации ДОУ.

"ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И В УДОВОЛЬСТВИЕ, А РАБОТНИКИ - УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ"

- Участвуем в разработке и согласовании локальных документов детского сада, следим за их исполнением, следим за охраной труда работников ДОУ.
- Проводим консультации по актуальным вопросам на текущий момент для сотрудников.
- Организуем премирование при объявлении благодарности за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилеем /50,55,60,65 лет/.
- Оказываем материальную помощь работникам детского сада, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (в связи со смертью близких родственников, рождением ребёнка, на лечении в стационаре длительное время, болезнью детей и другими проблемами).

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

"Закон о профсоюзах" дает следующие определения: ПРОФСОЮЗ - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Зачем нужен профсоюз:

1. Чтобы не оставаться один на один с работодателем.
2. Чтобы знать свои права и уметь их защищать.
3.Чтобы получать в срок достойную заработную плату.
4. Чтобы чувствовать себя частью сплоченной организации.
5. Чтобы иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

- Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
- Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
- Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
- Получение материальной помощи из средств профсоюза;
- Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организованного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

- Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
- Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
- Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
- Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
- Есть профсоюзная организация - есть возможность обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права.



В соответствии с решением Центрального Совета Профсоюза 2018 год объявлен Годом охраны труда в Профсоюзе.

Информация о вышестоящих организациях.


Общероссийский Профсоюз образования
Липецкая областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Городской комитет Профсоюза работников народного образования и науки

Правовая основа деятельности профсоюзной организации ДОУ.

Международное законодательство.

Конвенции МОТ:
№ 87 от 1948 г. "О свободе ассоциаций и защите прав на организацию";
№ 98 от 1949 г. "О праве на организацию и ведение коллективных переговоров";
№ 135 от 1971 г. "О представителях трудящихся" и др.

Федеральное законодательство.

Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
ФЗ "О коллективных договорах и соглашениях"
ФЗ "О некоммерческих организациях" (12. 01. 1966г. №7 - ФЗ)

Отраслевые нормативно-правовые акты.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" №273 - ФЗ.
Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Областное отраслевое соглашение на 2015-2018 г.
Городское отраслевое соглашение на 2015-2018 г.
Единые рекомендации.
Информационное письмо по Единым рекомендациям.

Локальные нормативно-правовые акты

Устав образовательного учреждения
Коллективный договор образовательного учреждения на 2016 - 2019 г.
Положение о первичной профсоюзной организации ДОУ №25.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Приказы и распоряжения по образовательному учреждению.


Состав профкома


План работы


Коллективный договор


Новое в законодательстве


Охрана труда


Отдых и оздоровление


Полезная информация


Профсоюзная карта


Конкурсы


Правовой всеобуч


Отчеты


Наши достижения