Наш профсоюз

Добро пожаловать на профсоюзную страничку МДОУ №25 г. Липецка

Профсоюз - коллектив,

Коллектив - это сила,

Будем вместе творить,

Станем вместе едины.

Девиз профсоюза: "Наша сила в единстве".
Сила профсоюза - в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!

Основные направления организационной работы первичной профсоюзной организации ДОУ.

"ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И В УДОВОЛЬСТВИЕ, А РАБОТНИКИ - УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ"

- Участвуем в разработке и согласовании локальных документов детского сада, следим за их исполнением, следим за охраной труда работников ДОУ.
- Проводим консультации по актуальным вопросам на текущий момент для сотрудников.
- Организуем премирование при объявлении благодарности за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилеем /50,55,60,65 лет/.
- Оказываем материальную помощь работникам детского сада, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (в связи со смертью близких родственников, рождением ребёнка, на лечении в стационаре длительное время, болезнью детей и другими проблемами).

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

"Закон о профсоюзах" дает следующие определения: ПРОФСОЮЗ - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Зачем нужен профсоюз:

1. Чтобы не оставаться один на один с работодателем.
2. Чтобы знать свои права и уметь их защищать.
3.Чтобы получать в срок достойную заработную плату.
4. Чтобы чувствовать себя частью сплоченной организации.
5. Чтобы иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

- Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
- Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
- Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
- Получение материальной помощи из средств профсоюза;
- Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организованного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

- Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
- Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
- Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
- Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
- Есть профсоюзная организация - есть возможность обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права.

В соответствии с решением Центрального Совета Профсоюза 2018 год объявлен Годом охраны труда в Профсоюзе.

Информация о вышестоящих организациях.

Общероссийский Профсоюз образования
Липецкая областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Городской комитет Профсоюза работников народного образования и науки

Правовая основа деятельности профсоюзной организации ДОУ.

Международное законодательство.

Конвенции МОТ:
№ 87 от 1948 г. "О свободе ассоциаций и защите прав на организацию";
№ 98 от 1949 г. "О праве на организацию и ведение коллективных переговоров";
№ 135 от 1971 г. "О представителях трудящихся" и др.

Федеральное законодательство.

Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
ФЗ "О коллективных договорах и соглашениях"
ФЗ "О некоммерческих организациях" (12. 01. 1966г. №7 - ФЗ)

Отраслевые нормативно-правовые акты.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" №273 - ФЗ.

Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Областное отраслевое соглашение на 2018-2021 г.

Городское отраслевое соглашение на 2018-2021 г.

Дополнительное соглашение к городскому отраслевому соглашению на 2018-2021 г.

Приложение к дополнительному соглашению

Единые рекомендации.

Информационное письмо по Единым рекомендациям.

Локальные нормативно-правовые акты

Устав образовательного учреждения

Коллективный договор образовательного учреждения

Положение о первичной профсоюзной организации ДОУ №25

Правила внутреннего трудового распорядка

Приказы и распоряжения по образовательному учреждению

Состав профкома	План работы	Коллективный договор
Новое в законодательстве	Охрана труда	Отдых и оздоровление
Полезная информация	Профсоюзная карта	Конкурсы